未来已来AI会取代助听器验配师的哪些工作?发表时间:2025-01-24 10:45 ![]() 未来已来,AI技术确实可能在一定程度上改变助听器验配领域的工作模式,取代验配师的部分工作,但无法完全取代验配师。具体来说,AI可能会取代验配师的以下工作: 1. 基础听力测试与数据初步分析:AI能够快速处理听力测试数据,提供初步的听力损失评估。通过庞大的数据库分析,AI还能快速比对类似的案例,为验配过程提供参考。 2. 远程验配与调试:借助AI技术和智能手机应用程序,用户可以在家中与听力专家进行视频通话,完成远程验配和调试,节省用户的时间和精力,提高验配效率。 3. 个性化参数设置与优化:AI算法能够学习用户的聆听偏好和习惯,自动调整和优化助听器的参数设置,为用户提供更加个性化的听力解决方案。 以上情况更多体现在助听器产品本身上,我们许多用户都已经在享用阶段了。
然而,助听器验配并非一项纯技术的工作,它强调灵活性,并涉及深厚的情感交流。以下工作是AI难以取代的: 1. 复杂病史与需求的深入了解:验配师需要详细了解用户的听力损失程度、耳部疾病史、助听器佩戴史,以及用户的生活环境状态、佩戴需求和经济情况等,从而为用户推荐合适的助听器。 2. 精细的个性化调试:验配师需要根据用户的主观感受,结合专业知识和经验,进行个性化的助听器调试。这种调试过程涉及多个参数和功能的精细调节,以确保用户获得**的聆听效果。 3. 情感沟通与心理支持:部分用户在佩戴助听器时可能会产生焦虑或自卑的情绪,需要验配师给予恰当的安抚和引导。此外,验配师还需要与用户建立长期的信任关系,以便随时解答用户的疑问和提供必要的支持。 4. 专业验配与复杂情况处理:对于儿童用户或具有特殊需求的用户,验配过程可能更加复杂,需要验配师具备丰富的经验和专业知识来进行处理。 5.听能管理问题,无论有无AI,始终是绕不开的问题,结束不了的烂尾。最终留给医疗还是行内业务延展,始终是个灰色两不管地带。AI 自然是爱莫能助,想做也是能做一部分。但又涉及医疗临床问题。 所以暂时尴尬在这里。 如果助听器验配师具备这个能力,自然是独行者。强调一下,听能管理真不是测试个听力调一下助听器就了事。 而是从医疗角度真正做到扭转听力下降趋势甚至是往好方向走的听能管理。这也是对助听器验配师专业宽度和深度的挑战。
综上所述,AI技术虽然能够取代验配师的部分基础性工作,但在涉及复杂病史与需求了解、精细个性化调试、情感沟通与心理支持以及专业验配与复杂情况处理等方面,AI仍无法完全取代验配师的作用。 |